八百長問題で解雇無効判決

昨今，大相撲を揺るがした「八百長問題」で解雇された元力士の解雇が無効との判決が出たようです。

八百長問題、元力士・蒼国来の解雇無効判決

 詳しい事情は分かりませんが，懲戒解雇の有効性を争っていた可能性が高いと思います。

 懲戒解雇が認められるためには，

１　就業規則上の懲戒事由の定め

２　懲戒事由に該当する事実の存在

３　懲戒解雇の意思表示

が必要です。

今回は上記２の「懲戒事由」＝「八百長」の事実を裁判所が認めなかったようです。